2 月 18 日消息，据《华盛顿邮报》报道，美国几家零售店的 Apple Store 员工正计划成立劳工总会。
据报道，两家商店的团体正在准备向国家劳工关系委员会提交的文件，还有大约六个地方的苹果商店尚处于规划的早期阶段。
报道指出，骚乱的主要原因是工资问题。苹果公司支付给零售员工的工资在每小时 17-30 美元之间，具体取决于职位和资历。然而，工人们纷纷表示这些工资相比起通货膨胀简直不值一提。
据称，这批苹果员工受最近在 90 多家星巴克门店成功进行投票的启发，加快了组建劳工总会的努力。为了防止管理层的报复，这些行动基本上是秘密进行的。然而，报道也指出至少已经有一家商店的经理已经开始讨论劳工总会将如何影响员工的工作。
一家 Apple Store 的员工表示，经理们已经开始将员工拉到一边并发表演讲，他表示这将伤害员工自身利益、降低工资标准并迫使苹果剥夺其福利和机遇，比如 Herbst 所描述的“职业经历”发表演讲。他们表示，经理们假装在做其他事情，但实际上在试图窃听员工。
IT之家了解到，苹果公司提供的工资标准一般与其他零售工作的薪酬一致。然而无可置疑的是，苹果目前是世界上最赚钱的公司之一，这些员工认为他们应该分享更多的报酬。有几家商店已经出现了员工在圣诞节前夕罢工的情况，以抗议更好的薪酬和福利。
此外，还有苹果零售员工经常抱怨说，公司内部晋升的机会少之又少。

2 月 18 日消息，2 月 16 日，有一位山东济南的小伙因工资单被同事看到，后来因此被盒马鲜生以泄露机密为由进行开除。这一事件一时间在网上引发热议。
当事人（代称小郑）表示，自己在发工资当日因工资单被其他同事看到，公司认为他“泄露公司机密”导致“两位同事有离职意向”，踩到了公司的红线，因此给予“一级违规”处罚并开除。
小郑称，自己并非有意泄露，而是被人偷窥，他对处罚感到不满，要求公司撤销违规认定并进行道歉和补偿。
盒马鲜生相关工作人员表示，该员工在职期间违反公司规定被处罚，且已承认相关事实并签字确认，愿意配合有关部门调查。律师称，公司若不能举证证明小郑故意泄露，则涉嫌非法解除合同。目前，小郑已将情况投诉至劳动监管部门。
据九派新闻，盒马鲜生现对此回应表示，工资属于公司机密，员工手册等里有明确规定。对于小郑的工资信息是否是故意泄露，该工作人员未详细说明。盒马鲜生工作人员称，济南历城区仲裁委员会已委托调解员联系盒马进行庭前调解，针对小郑的仲裁诉求，“我们会积极推动相关方进行调解，并按照仲裁程序提交相关证据材料”。

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美国员工正准备抗议，因工资一直不涨而心烦

升职加薪是工人最关注的民生问题

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