苏格拉底说过：上天赋予我们一个舌头，却给了我们一对耳朵，所以我们听到的话比我们说的话多两倍。
一个上午大部分的时间都是在接听来自市场经营者的电话，几乎所有的负能量都在她的身上得到了体现，抱怨、责怪、消极 、悲观、堕落、拒绝尝试……
不经意间，我竟然变成了她们情绪发泄的的垃圾桶。我有错吗？我只是一个方案的策划者，虽然我有义务去指导和评估方案的执行情况，但是与方案本身无关诸如“三观”和“三八”的问题为什么一个劲的往我这里倒！
虽然很不乐意甚至有些反感，但终究我还是耐着性子听完了她所要表达的一切。
学会倾听，是一种难得的修养，也是生活的智慧。放下电话，我忍不住也要为自己点赞。
对方有话向我倾诉，是对我的信任。这也是我一年来与市场亲密接触得到的最为丰厚的回报。我若心不在焉，敷衍塞责，那只能令对方失望、失落，感觉冷漠。那么对于团队建设和市场发展来说，只会离心离德。我若悉心倾听，则会让对方收获信任的回报、情感的满足和人格的尊重。或许就是一次耐心的倾听就能改变很多事态的发展。
我是很环保的垃圾桶，所有的问题我都会慢慢消化和处理。我是绝不会断章取义亦或是不当传播的。听完对方的表述，我多次想告诉她，你想要改变命运，就要学会先改变自己。如果你感觉自己做事不成功，做人不快乐，生活不幸福，你首先要好好检讨自己，看自己有没有需要改进的地方。在找客观原因的同时也该正视一下自己。成功不是追求得来的，而是被改变后的自己主动吸引来的。一个人只有改变自己，才具备了幸运的前提，才会被幸运之神眷顾。
由于公司历史的原因，现有的市场团队虽然很努力很付出，但是问题也是很明显很凸出。公司要想做大做强，要想快速发展，当务之急就是要努力开拓新的市场，把原有团队存在的问题一并消化掉。我也一直在寻思，通过一种什么样的方式能够迅速找到突破口。我始终坚信，一个好的产品最终都会赢得市场的检验。我曾与总裁半开玩笑半认真的说，你放过我，把我从管理和策划工作中解救出来，让我专心去做市场吧。我相信自己完全有能力带出一个不一样的团队，我也一直野心未泯。
我一直在思考，一个好的健康产品，能够给人带来身体上的健康，如何才能够同时带来心理上的健康呢？不知道产品文化、团队文化、企业文化能不能赋予这样的力量？
